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面試時如何應對挑刺型問題?
來源:金湖人才網 日期:2011-07-14 瀏覽

有些面試官善于運用壓力型面試,問一些挑刺型的問題,以淘汰心理素質不佳或者反應慢的求職者。比如:1.你看上去并不聰明,你為什么覺得自己能勝任這個工作?2.你的簡歷經過包裝嗎?3.你在原來工作崗位上好像沒有取得什么特別的成就?是在簡歷上沒寫,還是確實沒有呢?

 

是否遇到過類似的挑刺型面試問題?

如果遇到過,你是如何應對的?

 

在這本書《這里道理沒有人告訴過你》里,作者總結一個“一退、二進、三改”的三部曲方法來應對,供各位網友參考。

 

一退:退一步,承認面試官挑的刺有道理,而不是立刻跳起來反駁。原因很簡單,當別人拿著一根長針“刺”你的時候,你是沖上去,還是退下來?

 

二進:進一步,為自己的“刺”做一個辯護和辯解,爭取得到面試官的理解和同情。

 

三改:改善,承諾以后一定注意改善,以改過自新的態度爭取面試官的認同。

 

不妨用此方法來試著回答下上面的挑刺型面試,是不是當初難以啟齒的問題變得簡答易答了呢?歡迎各位網友分享自己的相關面試問答。

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