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2020-09-22
307次
人力資源顧問
面議
年終獎
交通方便
管理規范
有提成
晉升快
技術培訓
申請職位
基本信息
工作性質全職
招聘人數3人
招聘部門不限
學歷要求本科
工作經驗3-5年
年齡要求不限
工作地點金湖電商產業園6幢1單元209~215(淮安市/金湖縣)
聯系方式
聯系人:姚遙  ( 聯系我時,請說是在金湖人才網上看到的 )
聯系電話:189****9188
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職位描述
一、招聘顧問
1、崗位職責:
(1)協助客戶人力資源負責人進行崗位職責和能力模型的梳理和優化;
(2)根據客戶業務需求和發展計劃,協同人力資源經理制定年度人才需求計劃和人才招聘方案;
(3)根據客戶的業務短期和中長期發展需求完成人才倉庫(人才數據庫)的規劃與搭建;
(4)通過內部招聘和外部招聘想結合的思路,協同部門負責人,利用各種資源,及時的完成相關招聘崗位的精準招聘;
(5)在客戶市場企業部門的協助下,根據需要完成招聘素材(圖文)的制作;
(6)幫助客戶采用各種方式和渠道資源,持續進行公司的雇主品牌和人才戰略進行宣傳,以強化公司形象下模板人群的影響力;
2、任職條件:
(1)知識結構:人力資源和市場營銷相關知識體系,特別是對人才招聘模塊有系統深入的了解;
(2)工作經驗:人力資源2年以上人力資源招聘業務模塊的相關工作經營;
(3)專業技能:人才招聘渠道和系統使用技能;
(4)綜合能力:高效溝通能力,明銳的洞察力和邏輯推理能力;
(5)職業素養:具有一定的同理心思維;
二、培訓顧問
1、崗位職責:
(1)協助客戶人力資源部門負責人的協助下,完成公司核心崗位人才的勝任力模型建設;
(2)協同客戶人力資源部及業務部門負責人,完成公司人才盤點相關工作,并根據盤點結果,制定相應的人才發展計劃發培養方案,并負責監督實施;
(3)幫助客戶進行公司內部講師團隊和外部培訓資源的開發與管理,保證公司培養計劃和培訓體系的高效執行,并制定相應的人才培養成本體系;
(4)協助客戶公司人力資源復雜人公司基本培訓課程的開發和實施,比如新員工入職培訓,公司內部人力資源管理技能培訓,可以協同人力資源經理共同完成;
(5)幫助客戶企業人力資源部門業務體系的建立和導入實踐培訓,并對培訓效果進行跟蹤分析,及時提出優化方案;
2、任職資格:
(1)知識結構:人力資源和市場營銷相關知識體系和企業管理相關能體系;
(2)工作經驗:2年以上企業人才培訓或者培訓公司相關公司經營;
(3)專業技能:課程設計,PPT職責與設計專業能力;
(4)綜合能力:高效溝通能力,人才培養和演講能力,快速的學習能力;
(5)職業素養:項目思維和設計思維;
三、薪酬與績效顧問:
1、崗位職責:
(1)根據客戶企業的不同的業務部門的特性,走相關的崗位分析和薪酬分析,提升公司薪酬的競爭力和公平性的前提下,完成公司薪酬體系的設計也優化;
(2)根據客戶企業的不同的業務部門的業務特性,選擇符合業務特征和組織特性的績效管理模型,并系統業務負責人,制定相應的績效指標和考核標準;并協助完成績效管理方案的制定和績效結果的考核;
(3)協同客戶人力資源復雜人,協助客戶的職能部門和各業務職能部門,完成相應部門的人力資源管理系統和業務相關系統的建設與完善,并形成相應的管理文檔,并根據業務的發展進行系統的優化;
(4)協助人力資源經理,根據客戶業務發展和經營環境的變化,定期對組織的功能進行診斷和優化,從而實現組織效能的系統提升;
(5)協助客戶各職能部門和業務部門的負責人,進行薪酬統計和核算,并完成相關的工資單的匯總與統計;
(6)協同客戶人力資源負責人,協助公司負責人及相關部門管理者,負責企業文化的落地和優化的監督公司;
2、任職條件:
(1)知識結構:人力資源相關專業知識體系;關于薪酬體系和績效管理的系統知識;具備一定的財務知識更佳;
(2)工作經驗:3年以上人力資源相關工作經驗,1年以上參與公司的薪酬體系和績效體系的設計與執行;
(3)專業技能:競爭分析和數據分析能力;良好的系統規劃設計能力;
(4)綜合能力:高效溝通能力,快速的學習能力;
(5)職業素養:項目思維和設計思維;
符合上述條件的人,可以根據自己的喜好選擇相應的工作方式:全職或者兼職;
請撥打人才熱線:18915199188;
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基本信息
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  • 吳**
    男 | 35歲 | 大專 | 10年以上
    2020-06-03
  • 駱**
    女 | 30歲 | 大專 | 5-10年
    2020-04-17
  • 楊**
    女 | 32歲 | 大專 | 5-10年
    2020-09-04
  • 任**
    女 | 36歲 | 大專 | 5-10年
    2020-04-22
  • 王**
    女 | 31歲 | 大專 | 不限
    2020-04-08
  • 劉**
    女 | 27歲 | 高中 | 不限
    2020-04-21
  • 邵**
    女 | 32歲 | 大專 | 5-10年
    2020-04-19
  • 祁**
    男 | 35歲 | 中專 | 5-10年
    2020-04-13
  • 林**
    男 | 44歲 | 大專 | 10年以上
    2020-04-13
  • 朱**
    女 | 30歲 | 大專 | 不限
    2020-04-12
  • 周**
    女 | 33歲 | 大專 | 5-10年
    2020-03-23
  • 章**
    女 | 33歲 | 大專 | 5-10年
    2020-09-08
  • 吳**
    女 | 25歲 | 大專 | 3-5年
    2020-08-15
  • 鄭**
    男 | 25歲 | 中專 | 3-5年
    2020-09-08
  • 吉**
    男 | 27歲 | 大專 | 不限
    2020-06-15
  • 梁**
    男 | 36歲 | 大專 | 10年以上
    2020-05-06
  • 華**
    女 | 43歲 | 初中 | 不限
    2020-04-08
  • 韓**
    女 | 32歲 | 大專 | 5-10年
    2020-04-27
  • 吳**
    女 | 37歲 | 本科 | 5-10年
    2020-04-29
  • 李**
    男 | 32歲 | 大專 | 5-10年
    2020-06-05
*共有757人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統收起~
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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。
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